Administração - 2021

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Autoria de: Elizangela de Sousa Monteiro

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário Fibra, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração

Orientador: Prof. Me. Gilberto Takashi Suzuki

RESUMO

Com a expansão do empreendedorismo no Brasil, surgiu a necessidade de criar condições especiais para que milhões de trabalhadores informais pudessem exercer suas atividades formalmente, contudo, surge a Lei Complementar nº 128, de 19/12/2008, dando oportunidade a todos aqueles que desejavam ter seu negócio próprio, surgindo assim, a figura do MEI (Microempreendedor Individual). Embora a entrada no mercado de trabalho seja facilitada com o MEI, é preciso muita preparação e conhecimento para conseguir ser um MEI de sucesso. Por esse motivo este artigo foi desenvolvido com o objetivo de identificar as principais dificuldades encontradas pelos MEI’s na elaboração do plano de negócio, já que é uma importante ferramenta de planejamento que descreve os objetivos de um negócio e quais passos devem ser dados para que esses objetivos sejam alcançados, diminuindo os riscos e as incertezas. Utilizando o plano torna muito mais fácil analisar fatos que podem ser determinantes para o sucesso da empresa.Os procedimentos metodológicos utilizados nessa pesquisa foram: pesquisa de campo, caracterizando-se como sendo quantitativa e qualitativa e para a fundamentação teórica foi realizado pesquisas em sites acerca do tema. Como instrumento de coleta de dados optou se pelo questionário estruturado, que foi aplicado a 51 MEI’s ativos no dia 31/05/2021. Após a coleta de dados, foi realizado uma análise das respostas dos entrevistados, onde se percebeu que a principal dificuldade é o desconhecimento do microempreendedor em relação ao plano de negócios e seus benefícios.

Autoria de: Kelly Cristina Coelho Mesquita, Lohran de Souza Pontes Silva e Wellington Wilker Siqueira Ribeiro

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário Fibra, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração

Orientador: Prof. Me. Jairton Dimas do Nascimento Silveira

RESUMO

O capitalismo consciente, nasce como alternativa às falhas de outros modelos de gestão, assim como a necessidade da sociedade em estar envolvida com entidades que possam compreender e proporcionar resoluções adequadas para os seus problemas, por isso é valioso discutir esta teoria como alternativa para os novos modelos de gestão, o que justifica este trabalho. Isto gera o seguinte questionamento: O capitalismo consciente está sendo implementado de fato pelas organizações que o praticam? Têm-se como hipótese a esse questionamento que sim, pois as empresas devem se adequar aos critérios atuais adotados pelo modelo de gestão do capitalismo consciente, de forma que as suas diretrizes possam orientar a efetividade de resultados positivos internos e externos. Por isso tem-se como objetivo geral, analisar o capitalismo consciente na empresa 100% Amazônia. Enquanto se tem como objetivos específicos: verificar as práticas de capitalismo consciente empregadas na organização; verificar a percepção, por parte dos colaboradores, das práticas de capitalismo consciente adotadas pela na organização. Para tanto o tipo de pesquisa escolhido foi o de estudo de caso, com auxílio de pesquisa bibliográfica e a utilização de entrevista e questionários. O tema foi abordado em uma empresa regional, sendo assim a partir de tudo que foi supracitado conclui-se que a empresa está dentro do capitalismo consciente com alguns pontos a serem ajustados, mas que em sua totalidade se enquadra na teoria do capitalismo consciente.

Autoria de: Adrienne M. F. Cunha de Souza, Anderson Luis Magalhães de Melo, Juliana Silva Salgado e Rerisson Fabrício Valadares Mourão

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário Fibra, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração

Orientador: Prof. Me.Gilberto Takashi Suzuki

RESUMO

A Casa Ronald Mcdonald-Belém, localizada na Av. João Paulo II, 123, Castanheira-Belém/PA, é uma pequena esperança aos pais de filhos com câncer, pelo fato de necessitarem de abrigo mais próximo do local onde se fará o tratamento específico para tal doença. Dessa forma, em conjunto com a medicina, proporcionar melhor qualidade de vida aos pacientes e seus acompanhantes. Com isso, a relevância acadêmica consiste em deixar um artigo científico que registre as contribuições da Casa Ronald Mcdonald Belém e que possa inspirar outros pesquisadores a continuar esta pesquisa. A relevância social consiste em destacar para a sociedade a contribuição da instituição para o bem estar e segurança das famílias que necessitam deste tipo de apoio. Para a elaboração deste artigo, utilizaram-se como fontes de pesquisa, materiais de arquivos disponibilizados pela web, trechos de entrevistas, relatos de alguns hóspedes da Casa em questão, artigos, livros e com destaques alguns autores, tais como Montaños, Yin, Suzuki, Gohn, Fernandes e outros. Chegou-se a conclusão de que a Casa Ronald Mcdonald-Belém tem uma contribuição relevante aos pais das crianças e adolescentes diagnosticados com câncer.

Autoria de: Lucas Matheus Gonçalves Faro, Márcia Cristina Rocha Bezerra, Marco Antonio Medeiros Menezes, Suely Serra da Costa e Wlander Emerson Tavares da Fonseca

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário Fibra, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração

Orientador: Prof. ª Me. Renata Quemel Pires

RESUMO

As tecnologias de informação integradas à gestão dispõem de uma visão estratégica e sistêmica, quando aplicadas à área da administração de materiais se torna essencial para o controle e monitoramento do estoque na empresa. A falta deste controle acarreta a ausência de materiais, que devido à alta rotatividade dos produtos, resulta na falha de conferências por parte dos sistemas de controle de estoque. O problema se caracteriza em como melhorar e aperfeiçoar o controle de estoque com o propósito de reduzir as deficiências no indicador de acuracidade em um Centro de Distribuição no segmento farmacêutico. O objetivo geral é verificar as atividades de controle da Gestão de Estoque, com o propósito de reduzir as deficiências no indicador de acuracidade em um Centro de Distribuição no segmento Farma. Tendo como objetivos específicos: Apresentar o mapa de processo do Centro de Distribuição; Analisar as ferramentas utilizadas na gestão de estoque; verificar como a empresa utiliza os indicadores de estoque para a tomada de decisão. Para tanto a metodologia escolhida foi a de estudo de caso, por meio de pesquisa exploratória. Deste modo, torna-se imprescindível a abordagem deste conteúdo exposto com o intuito de gerar reflexão na sociedade em geral, par assim readequar o pensamento sobre a necessidade do aprimoramento da gestão e controle de estoque no centro de distribuição CDAM.

Autoria de: Alexandre Anderson Macêdo e Macêdo

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário Fibra, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração

Orientador: Prof. Me: Jairton Dimas do Nascimento Silveira

RESUMO

A forma como os colaboradores percebem a organização, a forma como a organização se faz perceber é preciso ser observada, pois essa relação define a cultura da organização e é importante verificar como a gestão tem relação com a cultura organizacional, o que justifica este trabalho. O tema originou a seguinte problemática de pesquisa: O modelo de gestão adotado pela organização é formador de cultura organizacional? Em resposta à problemática, estabeleceu-se a seguinte hipótese: Sim, pois a forma como os colaboradores são conduzidos, possibilita uma percepção da organização, uma imagem da organização que pode ser positiva ou negativa, baseada nas crenças estabelecidas em função da gestão. Esta pesquisa tem como objetivo geral: Analisar a gestão como formadora de cultura. E para alcançar o objetivo geral, estabeleceu-se os seguintes objetivos específicos: Verificar o modelo de gestão praticada pela organização; verificar a formação de cultura relacionada ao modelo de gestão. A pesquisa e um estudo de caso, bibliográfico, quantitativo e qualitativo. Para a coleta de dados foi utilizado uma entrevista e um questionário.

Autoria de: Daniel Cidreira Leite, Daniel Resque Guimarães e Rui Paulo de Miranda Filho

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário Fibra, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração

Orientador: Prof. Me. Gilberto Takashi Suzuki    

RESUMO

O presente estudo tem como objetivo demonstrar qual o papel do Instituto do Homem e do Meio Ambiente - Imazon para a preservação ambiental e desenvolvimento social no Estado do Pará, que em pouco mais de 30 anos da sua fundação, mostra-se um importante aliado na luta contra a degradação do meio ambiente, tanto no âmbito nacional, quanto internacional. Em tese, a pesquisa foi fundamentada nos seguintes autores: O conceito de sustentabilidade e estratégia empresarial: o caso da Natura na Amazonia, Suzuki; direito e sustentabilidade, nossas contribuições, política e economia, Insituto do Homem e do Meio Ambiente – Imazon. A pesquisa foi realizada por meio de coleta de dados no próprio instituto por meio de uma entrevista realizada, contemplado por perguntas acerca da importância do Imazon, tendo como entrevistada a diretora executiva, por meio de videochamada. Concluiu-se que o instituto tem grande importância na proteção da Amazônia por meio de projetos e pesquisas voltadas especificamente para esse bioma, e fornece dados precisos e importantes para os usuários externos interessados em um estudo aprofundado das questões da Amazônia.

Autoria de: Clenildo Souza Ferreira,  Gabriel Salvador Prado  e Marcely Borges Silva

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário Fibra, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração

Orientador: Prof. Me. Jairton Dimas do Nascimento Silveira

RESUMO

A importância desse estudo se baseia na possibilidade de conhecimento de exercer o direito de fiscalização da administração pública, onde a governança ratifica a necessidade de equidade de tratamento, transparência, responsabilidade e prestação de contas, princípios os quais regem a governança pública no Brasil, que justifica este trabalho.Sabendo disso, buscou-se responder à seguinte pergunta da pesquisa: como as ações da governança são percebidas pelos servidores do IFPA? De forma tímida e progressiva.Para responder a esta questão, foi estabelecido como objetivo geral analisar a Governança no IFPA.Com isso, definiram-se os seguintes objetivos específicos: verificar melhorias trazidas pela implantação da governança; verificar estratégia de divulgação da implantação do processo; verificar o envolvimento dos agentes com a governança. Assim configurou-se uma pesquisa de natureza quantitativa e quantitativa, por intermédio de um estudo de caso realizado no IFPA e com base em pesquisa bibliográfica, entrevistas e questionários. Conclui-se que o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará dispõe de todas as condições para o êxito do processo de implantação da Governança, mesmo diante das informações que tiveram impactos negativos nas percepções dos respondentes. Portanto, o elemento-chave, contudo, são as pessoas, porquanto são elas que incorporam a cultura organizacional, na qual se insere a Governança. Essas precisam ser formadas, motivadas e envolvidas para que não se tornem antagonistas do processo, de forma que os agentes se assumam corresponsáveis pelo êxito deste grandioso projeto.